2022년 대체공휴일 적용대상여부
2022년 대체공휴일 적용대상여부

5월 가정의 달과 6월 호국의달을 앞두고 대체공휴일이 관심사다. 

5월 빨간날과 주요공휴일은 5월1일 근로자의날, 5월5일 어린이날, 5월8일 어버이날 겸 부처님오신날(석가탄신일), 5월10일 대통령취임식, 5월11일 입양의날, 5월15일 스승의날, 5월16일 성년의날, 5월18일 5.18민주화운동기념일, 5월21일 부부의날 등이 있다. 

6월 빨간날과 주요공휴일은 6월1일 전국동시 지방선거 투표일, 6월3일 단오, 6월5일 환경의날, 6월6일 현충일 등이 있다. 

5월과 6월 대체공휴일 가능성이 있는 공휴일과 빨간날이 많았지만 대체공휴일 적용대상은 모두 아니다.

정부는 대체공휴일이 너무 많이 늘어날 경우 경제에 악영향을 줄 수 있다는 점을 고려해 이 같이 결정했다. 

2022년 남아있는 대체공휴일 적용대상은 추석명절 대체공휴일인 오는 9월12일(월), 한글날 대체공휴일인 10월10일(월)이다.

단, 년월차를 이용해 징검다리 연휴를 만들수는 있다. 6월6일 현충일인 월요일 공휴일이므로 7일 화요일 년월차를 이용하면 토일월화 4일을 쉬게 되고, 6월1일 지방선거일 수요일이 임시공휴일이므로 목요일과 금요일을 년월차 이용하면 수목금토일 5일을 쉬게 된다. 

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