(성남=국제뉴스) 김국희 기자 = 한국지역난방공사는 사회적 약자 대상 일자리 창출과 공공일자리 창출에 따른 청년실업 해소를 위해 하반기에 36명을 채용할 계획이라고 18일 밝혔다.

공사는 하반기 36명(일반채용 27명, 사회형평채용 6명, 시간선택제 직원 1명, 전문연구원 2명)의 직원을 추가로 채용해 청년일자리를 지원한다.

한국지역난방공사는 입사지원시에 학교, 학점, 학력, 가족사항 등 직무와 무관한 정보기재를 배제했다. 서류전형 시 연령이나 외모에 따른 차별 등의 불필요한 오해를 사전에 차단하기 위해 생년월일과 사진 등의 인적사항도 배제해 블라인드채용을 강화해 나갈 계획이다.

이번 채용분야는 일반, 고졸, 사회형평, 시간선택제, 전문연구원 채용의 5개 분야다. 서류전형, 필기전형, 1차․2차 면접전형 등 정부가 정해 놓은 NCS를 기반 표준절차를 통해 최종 합격자를 결정한다.

서류전형에서는 직무에 필요한 일정 자격만 갖추면 모든 응시자가 필기전형 응시기회를 얻는다. 필기전형에서는 직업기초능력, 직무수행능력과 한국사를 평가한다. 면접전형에서는 직무중심의 블라인드 면접방식인 도미노 면접과 인바스켓 면접 등을 진행한다.

김경원 한국지역난방공사 사장은 "올해도 100여명을 채용해 청년 취업난 해소에 기여하고, 일자리 창출 노력을 통해 사회적 책임을 적극적으로 이행하겠다"고 했다.