(부산=국제뉴스) 김옥빈 기자 = 오거돈 부산시장은 23일 열린 제281회 부산시의회 임시회 본회의 시정 질문에서 도용회 의원이 시 산하 공공기관 비정규직의 정규직화가 부진하다고 지적하자 "부산시와 산하 공공기관 모두 노동존중 입장"이라며 "노동존중 정신에 입각해 노사관계가 원만하게 진행될 수 있도록 최선을 다하겠다"는 뜻을 분명히 밝혔다.

오 시장은 이어 "노사문제는 대화를 통해 하나씩 변화시켜 나갈 때, 원만한 조직운영이 가능하다고 생각한다. 기대에 어긋나지 않도록 노력해 나갈 것"이라며 대화를 통한 꾸준한 이행 의지도 밝혔다.

고용 승계에서 제외된 벡스코 비정규직 노동자(6명) 문제에 대해서도 시가 영향력을 행사할 수 있는 범위 내에서 원만하게 타결되도록 노력하고 있다고 말했다.

지금까지 부산시는 전체 비정규직 인원 1291명에서 전환제외자(248명)을 뺀 1043명 중 854명을 전환 완료했다. 산하 공공기관은 비정규직 인원 3753명 중에서 567명을 전환 채용 완료했고, 전환제외자(996명)을 뺀 2190명을 대상으로 전환 진행 중이나, 타 시도에 비해 다소 전환이 부진한 편이라는 지적이다.

그러나 비정규직의 정규직 전환은 그간 부산교통공사, 부산시설공단, 부산의료원, 아시아드CC 등의 기관에서 전환방식, 전환시기, 정년연장 등에 대한 노사 간 이견으로 지연된 것으로, 용역계약기간이 끝나는 올 연말부터는 본격적으로 정규직 전환이 가속화될 것으로 보인다.

2020년 1월 부산교통공사, 부산시설공단 등에서 560명이 채용될 예정이며, 5월에는 스포원, 영화의 전당 등의 용역노동자 227명이 채용돼 총 1354명이 채용 완료되면 전환 잔여인원은 1403명으로 줄어들 것으로 전망된다.

오 시장은 기관장의 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 가이드라인이 필요하다는 의견에 대해 "가이드라인 마련을 심각하게 고민해보겠다"고 답했다.

이와 관련 부산신용보증재단 이사장 사표 수리 요청에 대해서는 "사안이 발생한 바로 다음 날 사직서를 제출했으나, 사실관계를 제대로 조사해 수리하는 것이 맞는지 등을 판단해 신중하게 처리하는 것이 바람직하다"는 의견도 밝혔다.

부산시 관계자는 "노동과 인권이 존중받는 부산을 실현하기 위해 비정규직의 직장보장, 권인신장, 처우개선 뿐 아니라, 비정규직 양산방지 등 차별 없고 공정하고 행복한 노동존중 가치를 다양하고 착실하게 실현해 나갈 것"이라고 했다.